О логико-интуитивном и других типах интровертов

О логико-интуитивном и других типах интровертов

Рассматривая большую компанию людей, можно наблюдать в ней самых разных персонажей. Одни наперебой болтают, щедро жестикулируя.

Другие сидят молча и отстраненно. Психологи объясняют столь разное поведение особенностями адаптации человека ко внешнему миру.

То, как человек контактирует с окружающими, диктует сама душа. И спорить с ней трудно.

Кто это такой?

Что значит интроверт и какого значение слова интровертированность в психологии?

Продукт взаимодействия человека с внешним миром душеведы называют психической энергией.

Проще говоря, то, как человек распоряжается своей энергией, и есть психологический тип личности.

Психологи объединили все способы взаимодействия в две категории. Так на свет появились понятия «экстраверт» и «интроверт».

Обратите внимание

Оба понятия являются абсолютными противоположностями, но неразрывно связаны. Чтобы понять, кто такие интроверты, следует изучить и понятие экстраверсии.

Теория в нескольких словах:

  1. Интроверт. Будь то мужчина или женщина, личность, энергия которого сосредоточена на его внутреннем мире. Внешне пассивен, он переживает большую часть эмоций внутри себя. При общении с другими людьми тратит собственные силы.
  2. Экстраверт. Человек, энергия которого ориентирована на внешний мир. Активность персонажа высока, он стремится получать информацию от общения.

    При взаимодействии с окружающими этот человек получает энергию.

к содержанию ↑

Типы интроверсии и их определение

Психологи разделили понятие интроверсии на несколько типов. Анализируя каждую из категорий, можно обозначить и основные черты любого представителя психотипа.

Четыре типа интроверсии:

  1. Социальная. Представители типа довольно общительные персонажи. Однако свой круг они выбирают крайне тщательно. Социальный интроверт не замкнут и весьма активен в кругу близких. Однако в больших компаниях стремительно теряет силы, поэтому старается избегать шумных сборищ.
  2. Думающая. Этот интроверт все так же избегает скопищ. Но попав в такую компанию, не теряется, а просто замыкается на своих мыслях. Тип сосредоточен на собственных переживаниях. Ключевые черты — эмпатия и доверие интуиции.
  3. Тревожный или интроверт-социопат. Этот тип не любит пребывать в обществе. Его выматывают разговоры и публика. Всеми силами тревожный интроверт пытается остаться в одиночестве либо с одним-двумя близкими друзьями. Постоянная тревога и негативный опыт общения порождают нервозность.

    Персонаж может испытывать страдания, лишь вспомнив о пережитом негативе. Это крайне глубокая интроверсия.

  4. Сдержанная. Интроверсия этого типа проявляется в медленной подготовке к общению. Тип готов контактировать и даже стремится к этому. Но прежде чем приступить к беседе или встрече, он должен все обдумать и морально подготовиться. Это самый маневренный психотип.

По характеру взаимодействия с внешним миром интровертов делят на восемь категорий.

к содержанию ↑

Сенсорно-логический

Этот психотип руководствуется логикой. Для него крайне важна гармония и сбалансированность. Консервативен, скрупулезен в работе. Сенсорно-логический тип уверен в себе.

Спокойный, редко демонстрирует эмоции. От окружающих держится на расстоянии. Уравновешенный, его трудно вывести из себя. Вспыхивает, только если задеть его достоинство. В иных ситуациях миролюбив и лоялен.

к содержанию ↑

Логико-сенсорный

Этот тип обожает правила и установленные рамки.

Пытается систематизировать свою жизнь в соответствии с нормами морали.

Дисциплинирован и честолюбив. Требователен не только к себе, но и к окружающим. Благодаря усердию, добивается высоких должностей.

Эмоции редко берут над ним верх, однако он чутко понимает собственные переживания. Окружающим о них знать не дано. Не конфликтен, но последователен, поэтому на агрессию может ответить агрессией. Не любит смену обстановки и новшества.

к содержанию ↑

Интуитивно-логический

Подвижное и динамичное сознание. Этот психотип с удовольствием наблюдает за переменчивостью мира. Он способен приспосабливаться к переменам и строит долгосрочные планы.

В работе усерден лишь тогда, когда чувствует перспективность своего начинания. Бесполезными делами предпочитает не заниматься. Ищет во всем глубинный смысл, коему и следует.

Эмоционально устойчив, но допускает взрывы чувств. Внешне спокойный, он может сорваться неожиданно даже для себя самого. В высказываниях резок и прямолинеен.

к содержанию ↑

Логико-интуитивный

Задача этого персонажа — докопаться до сути. Это интеллектуал, интересующийся абсолютно всем. Дотошный аналитик и ответственный исполнитель. В принятии решений полагается на интуицию, которая его практически не подводит.

В общении тактичен. Резких эмоций не проявляет, не терпит хамства и грубости. Логико-интуитивный интроверт не сближается с людьми. Для него крайне важна приватность собственных переживаний.

к содержанию ↑

Сенсорно-этический

Всецело полагается на свои ощущения.

Привязан к комфорту и удовольствиям. Редко идет наперекор собственным ощущениям.

В общении тактичен и осторожен. Конфликты купирует еще до их возникновения. Не любит давления, обязанностей и неудобств. Приятен и открыт, однако круг общения подбирает тщательно.

к содержанию ↑

Этико-сенсорный тип

Что это означает? Последовательный и правильный тип. Видит смысл жизни в соблюдении правил. Эстет и моралист. Не стремиться смотреть в будущее. Живет ощущениями здесь и сейчас. Практик и материалист. Мечтать не любит и не умеет.

В общении лоялен и разумен. Обладает крепким темпераментом и уверенным нравом. Если ситуация становится неконтролируемой, проявляет непоколебимую волю. Добивается желаемого любым способом, в том числе и резкостью.

к содержанию ↑

Интуитивно-этический

Наслаждается собственным внутренним миром и не нуждается во внешнем. Полностью погружен в себя. Это глубокий интроверт, мечтатель. Зависит от собственных эмоций и ощущений.

Неспособен заставить себя действовать, если в глубине души ему этого не хочется.

В общении сдержан и немногословен. Интуиция помогает ему буквально видеть людей насквозь. Он умеет отлично строить взаимоотношения, но редко это делает. Не нуждается в окружающих, поскольку самодостаточен.

к содержанию ↑

Этико-интуитивный или потенциальный

Этот тип интроверсии нуждается в окружающих.

Он стремиться строить отношения, но эмоциональность приводит к частым конфликтам. Тактичен и осторожен в связях, предпочитает сближаться медленно.

Особое внимание уделяет духовности. Развивает внутренний мир и совершенствуется внешне. Ответственный исполнитель и трудолюбивый работник. Не любит давления и предпочитает сам выбирать режим и распорядок.

к содержанию ↑

Признаки обращения в себя

Чтобы распознать инвертированость, необязательно быть дипломированным психологом. Большинство взрослых людей и без сложной терминологии понимают, к какому психотипу они относятся.

В случае с детьми дела обстоят сложнее. Определить психотип подростка получается не всегда.

Узнать, к какой категории относится человек, поможет список признаков.

Признаки интроверта:

  1. Человек предпочитает тесное общение с одним собеседником, нежели пребывание в шумной обстановке. Если есть возможность остаться дома, интроверт ее не упустит.
  2. Персонаж чувствует потребность в одиночестве. Периодически интроверту нужно побыть наедине, чтобы привести в порядок мысли.
  3. Знакомство с новыми людьми усложняется. Тип может идти на контакт с посторонними, но исключительно из вежливости.
  4. Не любит пустые разговоры. Болтовня ни о чем слишком дорого обходится интроверту. Тратя свое ведерко на разговоры о сериалах, персонаж распыляется попусту. То же самое, что покупать воздух.
  5. Глубокий внутренний мир. Этот человек много думает, внимательно слушает и дает дельные советы. Внешне остается спокойным даже в сложных ситуациях, сохраняя все переживания глубоко внутри.
  6. Персонажа не слишком заботит мнение о нем посторонних. Он предпочитает действовать напористо, редко оборачиваясь на чужие комментарии.
  7. Работа в одиночестве приносит ему удовольствие. Он быстрее сосредотачивается, когда нет необходимости «держаться» на публике.
  8. Интроверт может быть лидером. Распространенное мнение о безвольности этого типа ошибочно. Однако командовать интроверт предпочитает сдержанно. Ему не подойдет коллектив, постоянно нуждающийся в наставлениях.
  9. Все важные диалоги происходят у него в голове. Цепочка мыслей психотипа очень длинна. Иногда она заменяет ему реальную беседу.
  10. Близкие отношения типа прочны. Если интроверт пустил кого-то в свое сердце, этот человек останется там навсегда. Общение с ним глубоко и доверительно. Лишь рядом с проверенными людьми он полностью раскрывается.

к содержанию ↑

Как распознать?

Знакомясь с человеком, крайне важно определить, к какому психотипу он относится.

Эта информация поможет в дальнейшем общении. При этом совершенно неважно, девушка является объектом внимания или парень. Оба пола одного типа имеют схожие модели поведения.

Как распознать интроверта:

  1. Человек молчалив в компании, но ведет беседу живо, оставаясь наедине с собеседником.
  2. Заходя в помещение, пытается избежать внимания, тихо «просачиваясь» на свое место.
  3. Берется за сложные задачи, которые желает сделать в одиночку. Но теряется в командной работе.
  4. Тушуется на публике, не желает привлекать к себе внимание.
  5. Немногословен. Он может высказать мнение несколькими словами, но они будут наполнены огромным смыслом.
  6. В интересных для него темах оживляется и много говорит. Попадая в круг единомышленников, интроверт не тратит энергию, а пополняет свое ведерко. Отчего иногда кажется, что он может быть и экстравертом.
  7. У него все идет по плану. Несоответствие графику и распорядку выбивает его из колеи.
  8. Гораздо охотнее отвечает на сообщения в соцсети, нежели на звонок. Номер телефона у интроверта не допросишься.
  9. Без проработки интроверсия превращается в настоящую социофобию. Эти люди асоциальны и нуждаются в помощи психолога.

к содержанию ↑

Как проникнуть в его мир?

Почему затруднено общение с интровертами? Как общаться с ними правильно? Интроверты создают впечатление закрытых личностей. Подступиться к такому персонажу будет крайне сложно. Чтобы проникнуть в его внутренний мир и найти общий язык, пригодятся простые советы.

Как ладить с интровертом:

  1. Предупреждайте о своем появлении. Дайте интроверту возможность подготовиться к общению. Он будет собранным, что пойдет на пользу обоим собеседникам.
  2. Не спешите. Не требуйте от него мгновенного ответа. Но и не перебивайте, если он начал говорить.

    Медлительность — лишь способ собраться с мыслями, а не попытка вас раздражать.

  3. Не раньте его. Если сказать колкость экстраверту, он непременно парирует. Интроверт сначала удивится, а потом закроется в себе. Выудить обиженного персонажа из его раковины будет сложно.
  4. Если интроверт выговорился, обязательно выскажите свое мнение относительно сказанного. Для него важно получить обратную связь. Тогда усилия не будут затрачены впустую.
  5. Не стоит ждать от него решительных инициативных шагов. Интроверта лучше «подтолкнуть» к решению.
  6. Чтобы «приоткрыть» собеседника, начинайте разговор с интересных для него тем. Поинтересуйтесь его делами и планами. Будьте уверены, много времени рассказ не займет. «Обращенные в себя» кратки и лаконичны.
  7. Чаще оставляйте его в покое. Если находиться рядом с интровертом 24/7, он выдохнется. Этот человек нуждается в небольшой подзарядке, происходящей в одиночестве.
  8. Не тяните его в клубы и тусовки. Ради вас любящий интроверт посетит шумные мероприятия, но удовольствие они ему вряд ли доставят.

к содержанию ↑

Сложно ли отличаться?

Хорошо или плохо ли быть интровертом? Современный мир — вселенная экстравертов.

Людные совещания, огромные концертные залы и даже кафе смешивают людей в кипящую массу.

Интровертам сложно найти свой укромный уголок в этом человеческом ассорти. Однако ответом на вопрос, хорошо ли быть интровертом, станет твердое «да».

к содержанию ↑

Преимущества закрытого темперамента

Ни один из дух психотипов не является хорошим или плохим. Каждый темперамент обладает своими неповторимыми качествами. Интроверты могут похвастаться как плюсами, так и минусами нрава.

Этот психотип прекрасно справляется со сложными задачами. Там, где экстраверт действует, не подумав, интроверт все взвешивает и принимает правильное решение.

  1. Самообразование, учеба и повышение квалификации для этого персонажа — настоящее удовольствие.
  2. В комфортной обстановке он станет настоящим кладезем идей. Восприятие «обращенного в себя» отличается от общепринятого. Отсюда и креатив.
  3. Лучшего друга вам не найти. Это самые чуткие и ответственные люди. Если интроверту доверили свои переживания, он будет опекать их, словно беспомощных котят.
  4. Пунктуальность, ответственность сдержанные обещания — козырь интроверсии.

к содержанию ↑

Недостатки представителей

Конечно же, в интроверсии есть не только плюсы. Психотип таит в себе и сложности, в первую очередь досаждающие самому носителю темперамента.

Минусы закрытого нрава и проблемы:

  • сложности в общении;
  • переживание неудач в себе;
  • постоянное прокручивание негативного опыта в мыслях;
  • трудности в поиске партнера;
  • обидчивость;
  • неумение быстро адаптироваться.
Читайте также:  Эмоционально-образная и фокусированная, рационально-эмоциональная терапия н.линде, а.эллиса

Как подружиться с собой?

Что делать, если ты интроверт? Как жить интроверту?

Обнаружившим у себя признаки интроверсии, следует успокоиться и перестать воспринимать свой характер как нечто неудобное.

Человек приходит в мир с готовым набором качеств. Задача каждого — найти ключ к собственному сердцу.

Во-первых, прекратите попытки «сломать» себя. Изменить свой психотип не удастся. Интроверту можно посоветовать лишь выбрать «удобный» для себя тип и стремиться соответствовать ему. К примеру, тревожный индивид вполне может трансформироваться в социальный тип.

Понять собственную душу поможет планирование. Набросав на клочке бумаги план на день, интроверт максимально убережет себя от неожиданных событий.

То же касается и необходимости произнести речь или совершить важный разговор. Его можно набросать в блокноте, тем самым подготовившись к ситуации.

Особую сложность у закрытого психотипа вызывает знакомство. Некоторые интроверты буквально испытывают панику, когда речь идет о вторжении в их жизнь «чужака».

Найти половинку таким личностям сложно. Чтобы повстречать любимого, советуется не прикидываться экстравертом. Ищите тех, кто поймет вас, но не изображайте из себя сверхобщительного балагура.

На самом деле, в социуме есть множество интровертов. Возможно, чтобы увидеть их, нужно просто снять свою маску и принять себя.

к содержанию ↑

Как им стать?

Экстравертами или интровертами не становятся. Психологический тип личности — врожденная предрасположенность человека к конкретному виду взаимодействия с миром.

Однако ни один из психотипов не считается «приговором». Работа над собой поможет человеку проявить свои сильные качества.

Перестать быть интровертом также невозможно. Человек закрытого типа может подавать себя, как экстраверта, но стать им ему не удастся. Однако психологи уверены, что «открыться» интроверту поможет ругулярное общение и работа над своими переживаниями.

к содержанию ↑

Знаменитости под куполом

Наблюдая за интровертом, может сложиться впечатление, будто жизнь его скучна и однообразна.

Сами же представители психотипа так не считают. Примером тому станут знаменитые личности, поведавшие миру о своем внутреннем космосе.

Известные интроверты:

  • Исаак Ньютон;
  • Чарльз Дарвин;
  • Альберт Эйнштейн;
  • Дейл Карнеги;
  • Джордж Оруэлл;
  • Франц Кафка;
  • Одри Хепбёрн.

Интроверсия — тип личности, характеризующийся «обращенными в себя» эмоциями. Это люди, находящие весь мир в собственной душе. Чтобы прикоснуться к этой вселенной, достаточно подобрать ключ к сердцу интроверта.

Узнайте о признаках интроверта из этого видео:

Источник: https://psyholic.ru/lichnostniy-rost/logiko-intuitivnyj-introvert.html

Какой вы интроверт — сенсорный или интуитивный?

Текст: Ольга Натолина

Фото: TS/Fotobank.ru

Карл Густав Юнг предложил делить людей на экстравертов и интровертов, исходя из их темперамента, поведения и взаимодействия с окружающим миром. Затем типы интровертов и экстравертов были разделены на подтипы для более детальной характеристики личности человека.

Интроверт и экстраверт – это два противоположных типа личности. У первого жизненная энергия обращена вовнутрь, такого человека интересует его внутренний мир, а эмоции, которые он переживает внутри, имеют для него большое значение.

Для типа «экстраверт» характерно направление жизненной энергии во внешний мир.

Такого человека интересуют реальные внешние объекты, социальные и практические стороны жизни, в то время как интроверта привлекает мир размышлений и своего воображения.

Важно

Интроверт «жадно» накапливает энергию, она направлена в его внутренний мир, в то время как экстраверт растрачивает ее на взаимодействие с внешним миром, но и получает он ее от окружающих людей. А интроверт, наоборот, сильно устает, если соприкасается с внешним миром, поэтому любит быть один и беречь свою жизненную энергию.

Типичный интроверт – это спокойный, даже застенчивый человек. Он недоверчив, и ему трудно взаимодействовать с внешним миром, поэтому он держится в стороне, имеет небольшое количество близких людей, но эти связи всегда долгосрочные и прочные. Он не любит спонтанность, планирует все заранее, любит порядок, в том числе и в своих эмоциях и чувствах, которые умеет хорошо контролировать.

Такой тип личности, как интроверт, любит уединение, он старается избегать скопления людей и шумные компании. Его можно назвать даже замкнутым и нелюдимым.

Мнение окружающих никогда не учитывает, любые действия и поступки совершает на основе своих суждений, взглядов и убеждений. В работе полагается только на себя, свои ресурсы и возможности.

Интроверт – очень острожный, совестливый, честный, вежливый человек, на этих добродетельных качествах основывается его психологическая защита от внешнего мира.

Энергия интровертов

Если экстраверт получает энергию из внешнего мира, когда вступает в контакт с окружающими людьми , то интроверт, напротив, нуждается в других источниках душевной силы:

  • размышления и погружение в свой внутренний мир;
  • для интроверта необходимо свое пространство, где он может уединиться, и где его никто не побеспокоит столько времени, сколько ему необходимо;
  • для принятия решения или ответа на вопрос интроверту необходимо длительное время, спонтанные решения забирают у него энергию, поэтому ему всегда надо дать время на размышления, и подводить к какому-то действию или поступку постепенно;
  • интроверт неохотно делится впечатлениями прошедшего дня, и не нужно от него этого требовать – все эти разговоры и насильственные вмешательства в его мир забирают у него энергию, это следует учитывать в близких отношениях с интровертом и не обижаться, на сухое «нормально» в ответ на «как дела на работе?», просто интроверту нужно дать время прийти в себя после того, как он вернулся, например, с работы, или только что попал в новое общество;
  • еще один источник энергии для такого типа личности – возможность сосредоточится на одном деле. Интроверт не может делать несколько дел одновременно и переключаться с одного дела на другое. Для него переключиться, а потом вернуться к делу, которое он отложил на время, то же самое, что начинать его с самого начала.

Поэтому для интроверта важно знать о ситуациях, которые могут забрать у него энергию, и избегать их, чтобы не растрачивать ее напрасно.

Типы интровертов

В психологии существует деление типа личности интроверт на подтипы для более полной характеристики темперамента человека. Какие же существуют типы интровертов?Выделяют два главных подтипа.

Сенсорный интроверт :

  • любит точность во все, в том числе в ответах на вопросы;
  • концентрируется на одном деле, не думая о делах в будущем;
  • в работе для него обязательно необходим результат, который можно увидеть;
  • для него важен порядок в доме и на месте, где он работает;
  • предпочитает работать с цифрами и фактами, а не теориями и идеями;
  • не тратит время на воспоминания о прошлом или на мечты о будущем;
  • в работе ему необходимы четкие инструкции;
  • легко воспринимает детали, но плохо картину в целом.

Сенсорный интроверт никогда не обременяет собой окружающих. Поэтому все свои проблемы он решает сам и полностью рассчитывает только на себя в удовлетворении своих потребностей.

Интуитивный интроверт :

  • всегда думает о нескольких делах одновременно;
  • его интересуют будущие события больше, чем то, что происходит в данный момент — будущее его интригует;
  • не любит разбираться в деталях, считает, что детализация – скучно;
  • он очень любопытен, поэтому любит пробовать себя в разных делах;
  • такому типу личности легко отвечать на общие вопросы и сложно на детальные;
  • вести бюджет для него утомительно, а вот потратить деньги – легко и увлекательно.

Также каждый подтип имеет свои уточняющие группы.

Логико-сенсорный интроверт

Такой тип личности как логико-сенсорный интроверт – человек-реалист, с сильным логическим мышлением и практическим подходом к жизни и знаниям, которыми он обладает. Ему будет комфортно работать в структурах со строгой иерархией, например, в армии, государственных органах или в аппарате управления.

Для него хорошо подойдет профессия юриста, контролера процессов в компании или чиновника, так как логико-сенсорный интроверт любит власть и обладает решительностью, он стремится везде руководить и взять все под свой контроль.

Это человек-карьерист, который стремится к высокому положению в обществе. Такой тип личности очень любит порядок и не терпит, когда кто-то нарушает его личный порядок. Каждому предмету он отводит свое место.

Совет

Для логико-сенсорного интроверта очень важен уют, который он с удовольствием создает сам.

Такой человек сохраняет хорошие отношения с окружающими, даже если они ему не симпатичны. Он всегда вежлив и ведет себя корректно. Но если кто-то попадает в список его недругов, то простить обиды он не сможет. Он очень болезненно реагирует на критику себя и своих способностей, поэтому ведет себя осторожно и подозрительно с новыми людьми.

Логико-интуитивный интроверт

Логико-интуитивный интроверт – это теоретик. Все явления он тщательно анализирует. Ко всему применяет научный подход, любит классифицировать события, людей, предметы. Его шаги всегда выстроены логически.

Он любит анализировать новые идеи, но на практике реализовывать их не способен. Свою точку зрения всегда аргументирует и отстоит. К людям относится объективно, видя и их достоинства, и их недостатки. Помогает окружающим раскрыть их таланты и способности.

К людям относится доброжелательно. Логико-сенсорного интроверта можно назвать слишком доверчивым.

Такой тип личности, как логико-интуитивный интроверт, в общении не проявляет эмоций, и поэтому окружающие его считают холодным человеком.

Отсутствие эмоций связано с тем, что они отнимают у него много энергии и сил, так же как и переключение с одного дела на другое. Такой человек не может выполнять дела, которые ему не интересны. Он, конечно, выполнит их, если есть необходимости, но с большим трудом.

Поэтому логико-сенсорному интроверту не стоит работать в организациях с жесткой системой и с авторитарными руководителями.

Его привлекают яркие и эмоциональные люди, он ищет общения с ними – ему необходимы положительные эмоции.

Обратите внимание

С такими людьми ему особенно хочется быть вежливым и внимательным и демонстрировать только положительные эмоции и качества. Для него очень важен уют и комфорт, но сам создать его он не может.

Поэтому заботливого партнера очень ценит и, находясь рядом с ним, чувствует себя лучше как эмоционально, так и физически.

В работе и жизни действует с «холодным» умом и всегда все рассчитывает. Это касается и бюджета, и любого дела, за которое он берется. Если он не видит целесообразности работы, никогда за нее не возьмется. Из совершенных ошибок всегда выносит урок, и не повторяет их в будущем. При наступлении кризисных ситуаций в жизни всегда действует решительно и хладнокровно.

Этико-сенсорный интроверт

Этико-сенсорный интроверт – человек очень эмоциональный, для него мир эмоций очень важен. Он хорошо понимает и чувствует других людей. Такой тип личности – творческий художник, который стремится познать жизнь во всех красках и ее проявлениях. Стремится к красоте и гармонии во всем.

Этико-сенсорный интроверт в любви тоже художник, ему нужна муза, которая вызывает в нем сильные эмоции, которой он будет восхищаться. Но, если он не видит взаимности и внимания со стороны противоположного пола, то легко поменяет объект своей любви. Хороший вкус проявляются у него в одежде, во выборе блюд, в обстановке в доме.

Такой тип личности всегда имеет оригинальный стиль в одежде.

Этико-сенсорный интроверт – очень обаятельный, дружелюбный и общительный человек. Любит окружать себя людьми, которые дарят только положительные эмоции. Хорошо чувствует людей, поэтому может подстраиваться под настроение собеседника. Отрицательные эмоции переносит плохо, ревность и недоверие от близких людей не терпит.

Из-за своей повышенной эмоциональности может быть вспыльчивым, но споры всегда старается закончить мирным путем. Любит шумные компании и вечеринки, умеет развеселить окружающих.

В бытовых вопросах – человек не конфликтный, всегда найдет понимание с близкими людьми. Хорошо относится к окружающим его людям, но не навязывает свое общество тем, кто в нем не нуждается.

Читайте также:  Если мужчина разлюбил, как он себя ведет: психология поведения

По-настоящему откровенным может быть только с близкими людьми, круг которых не бывает широким.

Важно

Этико-сенсорный интроверт – человек очень любознательный, его привлекает все новое, таинственное и необъяснимое. Постоянно стремится к новым знаниям. Часто совершает нерациональные поступки. Таких людей можно встретить среди бухгалтеров и финансистов, но настоящее удовольствие от своей работы они не получают.

В рабочей обстановке может воспринимать критику своих способностей, только если она преподнесена в доброжелательной форме. В коллективе и с окружающими ведет себя мягко, контролировать и оказывать давление на окружающих не в его правилах. Но на близких людей он распространяет тотальный контроль и может быть очень настойчивым и требовательным

Этико-интуитивный интроверт

Этико-интуитивный интроверт – человек, которым движут эмоции. Он хочет изменить мир, в соответствии со своими убеждениями. Все решения он принимает, руководствуясь чувствами. Этико-интуитивный интроверт – человек увлекающийся, поэтому любит перескакивать с одного дела на другое, так как тянется к новым знаниям и любит новые идеи.

Этико-интуитивный интроверт – человек обаятельный и притягательный для окружающих людей. Выглядит всегда аккуратно и элегантно. Умеет произвести хорошее впечатление на людей. Науке он всегда предпочтет искусство. Он наделен хорошим чувством юмора.

Его поведение напрямую зависит от эмоционального состояния, поэтому он часто выглядит непредсказуемым. После активной деятельности такому человеку необходимо уединение, где он может поразмышлять о своих эмоциях, накопить силы .

Вести быт ему в тягость, его сложно назвать хорошим хозяином, он склонен тратить деньги на ненужные, но красивые вещи.

В работе ему необходимо задавать строгий распорядок дня, так как сам он не может себя организовать и соблюдать режим. Он хорошо поддается управлению, если говорить с ним в корректной доброжелательной форме.

Если этико-интуитивному интроверту не понравилось поведение человека, он может открыто об этом сказать и даже перестать общаться с таким человеком, иногда полностью прекратить отношения.

Достоинства партнера или друга всегда заметит и подчеркнет и может использовать их в достижении общей цели.

Источник: http://www.woman.ru/psycho/personality/article/90448/

Логико-интуитивный интроверт, Робеспьер

Человек с развитой логикой, сильной способностью к анализу. Очень логичен, спокоен, методичен. Выбирает узкую проблему и копает все глубже и глубже. Кропотливо устанавливает ее связи с ранее изученными. Умеет в рассуждениях докопаться до самой сути явлений, вскрыть их внутреннюю структуру. Человек с аналитическим, теоретическим складом ума.

Обладает конструктивным мышлением. Если берется за что-либо, то старается внедрить это в практику. При этом сама практика не является для него абсолютным критерием, много внимания он уделяет красоте, стройности, целостности той системы, проекта или конструкции, которой занимается.

Обостренное чувство справедливости. Способен пренебречь собственной выгодой и безопасностью, защищая справедливость.

Совет

Дипломатичность не является его сильной чертой, так как предпочитает говорить то, в чем искренне убежден. Обычно доказывает свою правоту, вместо того чтобы уговаривать или просить.

Hе любит уравниловки, старается отметить вклад каждого в работу.

В общении сдержан, уверен в себе. Руководствуется системой правил и принципов, которые складываются и консолидируются в течение жизни. Все свои решения пытается объяснить людям, обосновав их логически, ему неприятно прослыть несправедливым. Человек с развитым чувством справедливости, поэтому своим подчиненным все решения старается объяснить, обосновать логически.

Склонен анализировать ситуацию, тщательно взвесить все доводы “за” и “против”, прежде чем принять решение. Любая проблема заставляет его “сесть и подумать”. Любые решения вызревают у него изнутри, а на это нужно время. Промежуточные, неоформленные результаты обнародовать не любит.

Его не всегда бывает легко переубедить, поэтому не стоит уповать на быстрый эффект с первого захода.

Работает спокойно, уверенно и систематично, без спадов или всплесков. Систематичный, последовательный и упорный в работе. Стремится быть расчетливым и предусмотрительным. Планирует свой день. Если за что-то взялся, то стремится довести до конца. Hа середине бросать не любит.

Очень не любит, когда при одной незаконченной работе поручают другую. Hе любит делать несколько дел сразу. Лучше что-то одно, но основательно. Hачатое дело стремится обязательно довести до конца. Старается продуктивно использовать время за счет рационального планирования.

Он склонен планировать и заранее подготовиться к любому делу.

Хорошо умеет спланировать работу, рассчитать время и объем, правильно задействовать людей, поскольку неплохо разбирается в том, кто на что способен.

Hе особенно честолюбив, но из чувства справедливости не терпит, когда его обходят по службе. Престиж его мало волнует, хотя он далеко не безразличен к справедливой оценке своего труда и к проявлению уважительного отношения.

Обратите внимание

Живет не сиюминутной ситуацией, а будущим, поэтому мелкие обиды для него несущественны.

Видит потенциальные возможности людей и начинаний. Hе склонен слепо брать на веру чьи-либо идеи, пока сам не убедится в их справедливости (что не всегда быстро проходит), но если поверил – настойчиво внедряет в практику. Если верит в успех какого-либо дела, то будет проводить свою линию несмотря на то, что окружающие могут не разделять его убеждений.

Развито абстрактное мышление.

Работа, которой он занимается, должна быть ему интересна, лучше, если он сам выберет себе сферу деятельности.

Ему требуется время для того, чтобы сосредоточиться над работой или заданием.

Обладает немаловажным качеством для человека, в должностные обязанности которого входит определение технической политики предприятия: умеет видеть потенциальные возможности новых идей, проектов и людей, что может быть скрыто от глаз многих других.

Хорошо видит и стремится раскрыть потенциальные способности людей, поэтому может обучать новых сотрудников, вводить их в курс дела. В роли учителя придирчив и строг, знает, от кого что можно потребовать, в этом видит основу индивидуального подхода. Инициативу поощряет. Делает упор на воспитании подчиненных, раскрытии их способностей.

С трудом разбирается в отношениях между людьми и окружающих к себе. Проблемы человеческих чувств, эмоций являются объектом его долгих, мучительных и пассивных раздумий наедине.

В общении часто играет роль человека вежливого, любезного. Пытается надеть маску учтивости, которая, однако, находиться в контрасте с его сутью и утомляет.

О чувствах окружающих судит только по их внешним проявлениям: как смотрит, как разговаривает с ним партнер. Поэтому сравнительно легко может ошибиться и свое желание быть любимым принять за чувство партнера. Знает об этом, поэтому недоверчив и подозрителен. Считает, что к людям надо относиться осторожно и доверять только после того, как хорошо их узнаешь.

Считает, что каждый человек должен получить свободный выбор, и это положительно сказывается на работе. Внутренне убежден, что только если человек сам сделал выбор, с него можно потребовать сполна.

Проблемы склонен тщательно взвешивать и обдумывать. Hе любит скороспелых решений.

Важно

Он предъявляет себе повышенные требования, что дает ему внутреннее право строго спрашивать с подчиненных, однако редко бывает жестким, так как не любит насилия.

Заставлять или “давить” на человека ему неприятно, и по отношению к себе он также не выносит приказного тона, склонен оказывать сильное сопротивление посягательствам на его свободу и самостоятельность, возможность принимать решения и строить планы. Считает, что лишь поощряя инициативу каждого можно добиться общего блага.

По отношению к себе HЕ ПРИЕМЛЕТ приказного тона, поэтому обращаться к нему СЛЕДУЕТ мягко, в форме просьбы.

Если на него повышать голос, то он как бы “отключается”, не реагирует на гневные фразы, тот же эффект и в случае с назойливыми советами или нравоучениями.

ВАЖHО помнить о том, что при взаимодействии с этим человеком лучше всего отключить свои волевые качества и стараться показать заинтересованность и внимание к его проблемам, точке зрения. Любое решение у него как бы “вызревает изнутри”, а на это нужно время.

Всегда знает, что от кого можно потребовать, но обычно не любит заставлять людей что-либо делать против их воли.

Терпеть не может “сидеть на нескольких стульях”, разбрасываться. Предпочитает вести одно-два дела, но основательно, без спешки. Очень помогает добиться высокого качества в работе отказ от всех отвлекающих занятий.

Hе любит действовать наобум, методом проб и ошибок, поэтому когда его останавливают и на ходу просят что-либо подписать или посоветовать, он испытывает сильный внутренний дискомфорт.

Совет

Отрицательно относится к уравниловке, она может сделать его безынициативным и равнодушным, даже если угрожают неприятности или недовольство руководителя.

Любит тихую кабинетную работу за столом. Излагает свою концепцию партнеру. Самое худшее, что тот может сделать это сказать: “ну хорошо, давай, действуй”. Действовать должен как раз сам партнер.

Очень не любит тех, кто использует методы грубого силового давления.

Всякая попытка надавить на него неминуемо ведет к конфликту. Hикогда не поддастся грубому нажиму – лучше умрет. Приказ как форма обращения для него не существует. Избегает “давки” и всяческой суеты сует, стремится уйти от тирании быта и мелочных хлопот.

Критичен к собственной красоте, воле, энергии. Болезненно переносит их неодобрение. Комплименты же на эту тему не воспринимает как двусмысленность, только если они сказаны наедине, мягким тоном, без подчеркивания. Ему нужно молчаливое или негромкое признание.

В работе для него характерна большая целенаправленность, “жертвует малым во имя большого”. Отсюда аскетизм, самопожертвование вплоть до самоистязания во имя великой цели.

Доверчив, но обиды запоминает надолго и второй раз обмануть его в аналогичной ситуации затруднительно. Тем, к кому привязывается, склонен многое прощать.

Чувствителен к проявлению доброжелательности, ответной реакцией на это будет повышение работоспособности. Мягкий, доброжелательный тон воздействует на него лучше всяких аргументов.

Hе любит угождать начальству, хотя человек исполнительный.

Hуждается в том, чтобы ему создали эмоциональный настрой для работы. Иногда, перед ответственным выступлением ему полезно послушать определенную музыку.

Обратите внимание

Предпочитает одиночество. Мысли больше заняты теорией и идеями, чем людьми. Работа, требующая общения с большим количеством разных людей, ему не понравится. Замкнут, не склонен выносить свои личные проблемы на всеобщее обсуждение.

Уступчив, когда речь идет о мелочах и быте. Живет в мире своих идей, и вещи его не особенно волнуют.

Hадолго привязывается к тем, кто проявляет заботу о его здоровье, настроении, условиях работы.

Педантичный человек, который неспешно, но последовательно добивается своих целей. Hеохотно переключается с одной задачи на другую.

Обычно знает что надо делать, но не знает как. Hе навязывает своего мнения о методах, приемах, последовательности выполнения работ. Контролирует результаты.

Hе чувствует значимости своей работы, если отсутствует оценка со стороны окружающих.

Приступая к новому делу, знает, что нужно делать, но не знает, “как”, поэтому фразой “хорошо, давай, действуй” только выбьешь его из колеи.

Чтобы подключить его к работе, не нужно много доводов, достаточно сказать, что без его помощи не обойтись. А лучше всего включать его в работу не призывами и указаниями, а начав действовать самому.

Хорошо включается в работу, когда видит, что люди вкладывают много сил и стараний, но у них ничего не получается.

Hе любит работать при большом скоплении народа, скорее предпочтет заниматься в одиночестве. Старается развить в себе общительность, умение быстро вступать в контакт.

Важно

Этап вхождения в работу требует больших энергетических затрат, поэтому не стоит задействовать его одновременно во многих мероприятиях, поручать сразу много дел.

Hе рекомендуется использовать его на разовых поручениях, в ситуациях, где много суеты и нервозности. Лучше предоставить ему возможность трудиться в самостоятельно выработанном ритме деятельности.

Важно иметь в виду его особенность: то, чего он не видит и не слышит, для него не существует. Поэтому переубедить его бывает нелегко, одной попытки может оказаться недостаточно. И это происходит вовсе не потому, что он переоценивает свою личность. Чтобы переубедить его, лучше использовать большое количество конкретных фактов.

Читайте также:  Съедает "черная" зависть: как избавиться от нее?

Попытка надавить на него неминуемо приведет к конфликту – никогда не поддастся грубому нажиму. Такой стиль обращения должен быть безоговорочно исключен. Даже в порядке личной мести. Потому что грубиян вскоре забудет о происшедшем, а он – нет.

Hедопустимо оскорблять или унижать его, критиковать при посторонних. Гораздо эффективнее воздействовать мягкостью и обходительностью. Он может оказаться безоружным перед эмоциональным воздействием (улыбка, слезы, жалобный вид, свидетельствующий о том, как человеку плохо).

Его склонность забывать о еде и комфорте не означает, что он не нуждается в этом. Можно очень существенно повысить его работоспособность, отдачу и готовность к сотрудничеству, если проявлять заботу об этом.

Соционические типы:

Еще статьи о соционике:

Соционический подход. Статьи Сергея Трофимова

Источник: https://tainoe.o-nas.info/index.php/clauses/51-socionics/221-socionics14

Интроверт – кто это? Особенности и типы интровертов :

Все люди по своим психическим особенностям делятся на интровертов и экстравертов. Человека, относящегося к тому или иному типу, отличают особенности поведения и направленность внутренней энергии. Кто же такие интроверты? В чем их особенности и как им ужиться с экстравертами?

Интроверт – кто это?

Большинство людей в нашем мире – экстраверты. Они открыты для общения, легко вступают в контакт с окружающими, любят шумные компании и новые впечатления. Однако существует еще и люди другого психического склада, к которым применимо понятие “интроверт”. Кто это такие и чем они отличаются от экстравертов?

Интроверты – люди, энергия которых направляется внутрь себя. Они не склонны к открытому проявлению эмоций, скрытны, не делятся с другими своими мыслями и переживаниями. Интроверты с трудом переносят общество, некомфортно ощущают себя в больших компаниях, особенно незнакомых людей. Они не идут первыми на контакт, и даже близкие друзья не всегда хорошо их знают.

В мире, где большинство людей не такие, как они, интровертам приходится достаточно тяжело. Очень часто они испытывают сильные душевные муки, переживают и зацикливаются на тех или иных ситуациях. При этом окружающим не заметны тревоги интровертов, а соответственно, никто не стремится оказать им психологическую помощь и поддержку.

Особенности поведения интровертов

Определить, что перед вами интроверт, не всегда просто. Очень часто такие люди пытаются «надеть маску экстраверта». С виду они кажутся общительными и компанейскими.

Однако в разговоре они всячески избегают рассказов о себе, своем мнении о тех или иных вещах. Интроверты с легкостью поболтают на отстраненные темы, но как только речь пойдет об их персоне, попытаются всячески уйти от ответа.

У таких людей очень мало друзей, да и тем, кто есть, они редко раскрываются полностью.

Совет

Особенности интровертов в том, что любое общество переносится ими с трудом. Таким людям наиболее комфортно наедине с собой. Им свойственно заниматься самоанализом, копаться в своем внутреннем мире, разбираться с ощущениями и переживаниями.

С виду интроверты всегда спокойны. Их сложно вывести из себя, так же как и заставить смеяться. Интроверты больше слушают, чем говорят. Они несколько раз подумают, прежде чем что-то сказать, оценят перед этим последствия своих слов. По внешнему виду интровертов сложно понять, какое у них сейчас настроение. Все эмоции их запрятаны глубоко внутри и недоступны собеседнику.

Интроверты очень пунктуальные люди. Они практически никогда не опаздывают. К любой работе такие люди будут подходить с максимальной ответственностью, выполнять все четко и в соответствии с правилами. День интроверта, как правило, четко распланирован. Они не любят спонтанных действий и авантюр. Если что-то идет не по плану – начинают нервничать и переживать.

Основные типы интровертов

Всех интровертов можно условно разделить на две большие подгруппы: сенсорных и интуитивных. Они имеют свои особенности в поведении и мировосприятии. Каждый из этих двух типов интровертов имеет также свои подвиды.

Сенсорный интроверт любит точность везде и во всем. Его не устраивают размытые ответы на вопросы и неопределенность. Он живет настоящим, редко задумывается о будущем и вспоминает прошлое. В работе сенсорные интроверты концентрируются только на одном деле и всегда доводят его до конца.

Ему необходимы четкие инструкции и указания, лишь в этом случае он справится с поставленной задачей. Люди, относящиеся к этому типу интровертов, очень любят порядок дома и на работе. Им нужно, чтобы все лежало на своих местах.

Еще одной характерной чертой сенсорных интровертов является способность четко видеть отдельные детали, но при этом полная картина происходящего ими не воспринимается.

Интуитивные интроверты, в отличие от сенсорных, могут заниматься несколькими делами одновременно. Они легко переключаются с одного занятия на другое.

В попытках найти себя интуитивный интроверт может перепробовать множество различных профессий. Такие люди не любят разбираться в мелких деталях, считают это скучным и неинтересным.

Они часто размышляют о будущем, порой забывая, что живут здесь и сейчас.

Этико-сенсорный тип интровертов

Люди этого типа ценят красоту и гармонию. Они тонко чувствуют природу и других людей. Мир эмоций для этико-сенсорных интровертов предельно важен. Они имеют хороший вкус, всегда стильно и необычно одеваются.

В разговоре этико-сенсорный интроверт может с легкостью подстроиться под собеседника. С виду кажется очень общительным и приятным человеком, однако откровенным может быть только с близкими людьми. Этот тип интровертов старается избегать конфликтов, не выносит критики в свой адрес, тяжело переносит ревность и недоверие. Лидерами такие люди быть не стремятся.

В работе этико-сенсорный интроверт любит логичность и упорядоченность. Не воспринимает запутанные объяснения и противоречивую информацию. Такие люди не любят опаздывать, стараются успеть везде и всегда. Они могут продуктивно работать лишь в комфортных физических и эмоциональных условиях.

Этико-интуитивный тип интровертов

Этико-интуитивный интроверт – кто это такой? В поведении этих людей всегда преобладают эмоции. Они принимают решения, руководствуясь исключительно своими чувствами, при этом иногда совершенно забывают о здравом смысле.

Такие люди имеют множество увлечений, часто переключаются с одного дела на другое. В работе они нуждаются в четком контроле и регламентации рабочего дня, так как не могут самостоятельно правильно спланировать свое время.

Этико-интуитивные интроверты всегда хорошо выглядят, умеют произвести положительное впечатление на окружающих. Эти люди приятны в общении и приветливы, наделены чувством юмора, однако их настроение может резко меняться, поэтому они кажутся непредсказуемыми. Этико-интуитивные интроверты периодически нуждаются в одиночестве. Они любят поразмыслить и разобраться со своими эмоциями.

Сенсорно-логический интроверт

Человек, относящийся к этому типу интровертов, наделен сильным логическим мышлением. Ему свойственен практический подход ко всему. Сенсорно логический интроверт любит власть и стремится занять высокие должности. Карьера очень важна для таких людей.

Сенсорно-логические интроверты любят порядок и соблюдают его во всем. Каждая вещь должна лежать на своем месте. Такие люди ценят домашний уют и прикладывают все силы, чтобы его создать.

В отношениях с людьми сенсорно-логические интроверты стараются вести себя корректно и вежливо, даже если человек им не симпатичен. При этом они достаточно недоверчивы и подозрительны, а потому крайне осторожны с незнакомыми людьми.

Логико-интуитивный тип интровертов

Логико-интуитивный интроверт – кто это такой? Людей этого типа можно назвать теоретиками. Они тщательно анализируют все события, происходящие с ними, любят разрабатывать и обдумывать новые идеи, однако на практике реализовать их не в состоянии. Все действия этих интровертов имеют логическую основу. Они привыкли объективно оценивать как ситуации, так и людей.

Логико-интуитивные интроверты очень доверчивы и доброжелательны. Они стремятся помочь окружающим, готовы выслушать и поддержать. Однако в общение такие люди практически не проявляют эмоций, в связи с этим их часто считают безразличными и черствыми.

Работа должна быть обязательно интересна логико-интуитивному интроверту. В противном случае он не сможет ее выполнять. Люди этого типа очень ценят уют, но сами не могут его создать, поэтому нуждаются в заботливом спутнике жизни. Им подходят эмоциональные люди, которые способны дать им заряд позитивной энергии.

Наиболее подходящие профессии для интровертов

Выбор профессии, несомненно, очень важен для человека. На одном и том же поприще экстраверт и интроверт могут достигнуть совершенно разных результатов. Чтобы работа не превратилась в ад, необходимо разобраться в себе и определить, к какому типу интровертов вы относитесь. Правильный выбор профессии определит, насколько успешным человеком вы станете.

В основном все интроверты пытаются найти работу, где сведены к минимуму контакты с людьми. Однако кто-то выбирает творческую профессию, кому-то же интересны точные науки.

Обратите внимание

Так, логические интроверты будут комфортно ощущать себя на должности программиста или бухгалтера. Их качества личности помогут справляться с такой работой на отлично.

Сенсорным и интуитивным интровертам больше подойдут творческие профессии, такие как дизайнер или флорист.

Крайние степени проявления интроверсии

Как правило, в каждом человеке присутствуют черты как интроверта, так и экстраверта. В зависимости от ситуаций и настроения мы можем быть общительными и веселыми либо, наоборот, замыкаться в себе.

Даже те люди, у которых преобладают черты интровертов, как правило, без проблем существуют в обществе. У них есть друзья, семья, любимая работа, они посещают вечеринки и практически ничем не отличаются от экстравертов. Просто иногда они нуждаются в одиночестве и раскрываются далеко не всем.

Однако существуют и такие люди, у которых интроверсия приобретает крайние формы. У них развивается социофобия. Такие интроверты стараются полностью избегать общения с людьми. Они перестают посещать вечеринки, знакомиться, ходить на свидания, очень боятся менять работу.

Человек, страдающий социофобией, имеет заниженную самооценку, считает, что у него ужасны как внешность, так и характер. Интроверт с крайней формой проявления боится отрицательной оценки со стороны окружающих. Ему кажется, что в людных местах все на него смотрят с осуждением.

Социофобия является болезнью, нуждающейся в специализированном лечении. Самостоятельно человек с ней не справится.

Взаимодействия интровертов и экстравертов

Как известно, в нашем мире экстравертов намного больше, чем интровертов. Соответственно последним приходится приспосабливаться к непростым для них условиям. Этот процесс подробно описан в книге «Непобедимый интроверт».

Все начинается еще в школьные годы, когда интроверты зачастую получают более низкие оценки из-за того, что боятся или не хотят отвечать на вопросы учителя, хотя и знают ответ. Родители же вторгаются в личное пространство своего ребенка-интроверта, не давая ему побыть в одиночестве и отправляя на улицу играть с другими детьми.

Во взрослой жизни интроверты могут иметь проблемы на работе, особенно в тех случаях, когда их должность предполагает общение с людьми. Им тяжело участвовать в дискуссиях, посещать корпоративные мероприятия, совершать телефонные звонки и вести переговоры. Интровертам бывает чрезвычайно сложно приспособиться к экстравертам, особенно в тех случаях, когда их не хотят и не пытаются понять.

Как найти подход к интровертам

Экстравертам тоже бывает очень сложно наладить отношения с интровертами. Эти два типа людей мыслят абсолютно по-разному, поэтому понять им друг друга нелегко. Экстравертам можно прочесть книгу «Непобедимый интроверт», чтобы лучше понять, что они из себя представляют.

Чтобы ваше общение с интровертами было продуктивным, необходимо помнить несколько правил. Во-первых, о встрече нужно договариваться заранее. Нельзя неожиданно вторгаться к интроверту, так как ему необходимо время на подготовку.

Во-вторых, в разговоре не стоит торопить собеседника. Он не может моментально сформулировать ответ и выдать его. Паузы при беседе с интровертом – это нормальное явление. В-третьих, помните, что интроверты очень ранимы.

Они болезненно реагируют на невнимание.

Важно

Если вам все же удалось завоевать доверие интроверта, он откроет перед вами свой неповторимый внутренний мир и станет для вас самым лучшим другом.

Источник: https://www.syl.ru/article/171351/new_introvert—kto-eto-osobennosti-i-tipyi-introvertov

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector