В чем разница между объектом и предметом конфликта?

Объект и предмет конфликта, зона разногласий. Различия между объектом и предметом конфликта

Всякий конфликт возникает только при наличии его объекта. Та ценность, по поводу которой возникает столкновение интересов противоборствующих сторон, называется объектом конфликта.

Следует различать понятия “объект” и “предмет” конфликта. В общем смысле объектом конфликта можно назвать ту часть реальности, которая вовлечена во взаимодействие с субъектами конфликта. В отличие от этого предметом конфликта являются те противоречия, которые возникают между взаимодействующими сторонами и которые они пытаются разрешить посредством противоборства.

1 Можно сказать, что конфликты возникают по поводу какого-либо объекта, но их сущность выражается в предмете конфликта.

Поэтому и разрешение или урегулирование конфликта в первую очередь связано с устранением не его объекта, а его предмета. Хотя это не исключает того, что то и другое могут происходить одновременно.

Обратите внимание

Более того, случается и так, что объекта конфликта уже нет, а противоречие между субъектами конфликта остается.

2 Важно также отметить, что объект конфликта может быть как истинным, реальным, так и потенциальным, ложным, иллюзорным.

Люди вступают в борьбу не только за реальные материальные блага и ресурсы, но и утверждая и отстаивая призрачные идеалы и идеи. Но предмет конфликта всегда реален и всегда актуален.

Борьба, являющаяся выражением противоречия между оппонентами, всегда реальна и порой ведется не на жизнь, а на смерть, даже когда отстаиваются утопические идеи.

3 Следующее различие между объектом и предметом конфликта состоит в том, что объект конфликта может быть как явным, так и латентным (скрытым). Но предмет конфликта — противоречие между его оппонентами всегда проявляется отчетливо.

Типология конфликтов.

Необходимость классификации конфликтов диктуется исследовательскими интересами более глубокого проникновения в их сущность, а также практическими потребностями наиболее эффективного регулирования их различных видов. Классификация зависит от тех критериев, которые берутся за ее основу. Наиболее распространенные классификации конфликтов основаны на таких критериях, как:

1) стороны конфликтов,

2) характер потребностей, ущемление которых вызвало конфликт,

3) направленность конфликта,

4) временные параметры конфликта,

5) результативность конфликтов.

В зависимости от сторон конфликты делятся:

· на внутриличностные,

· межличностные,

· между личностью и группой,

· межгрупповые,

· международные.

В аспекте потребностей, блокирование которых послужило предпосылкой конфликта, они могут делиться на:

· материальные,

· статусно – ролевые,

· духовные.

По направленности конфликты подразделяются на:

· горизонтальные, возникающие между деловыми партнерами, коллегами по работе;

· вертикальные — между подчиненными и начальством.

По временным параметрам конфликты подразделяются на:

· кратковременные,

· быстротечные,

· длительные, продолжающиеся иногда годами и десятилетиями, какими нередко бывают государственные, национальные и религиозные конфликты.

И наконец, по критерию результативности конфликты делятся на два типа:

· конструктивные, нормальные, позитивные, при которых группы, где они происходят, сохраняют свою целостность, а отношения между членами группы — характер сотрудничества, кооперации;

· деструктивные, патологические, негативные, когда взаимоотношения между людьми приобретают нецивилизованные формы, характер противостояний, борьбы, ведущей даже к разрушению и распаду организации.

Структура конфликта: объективные элементы конфликта.

Любой конфликт представляет собой целостную динамическую систему (динамическую целостность).

Конфликт — это всегда процесс, переход от одной ситуации к другой, каждая из которых характеризуется своей степенью напряженности между участниками противоборства.

Но несмотря на эту динамику, любой конфликт характеризуется определенным инвариантом его элементов, образующих внутреннюю структуру конфликта как целостного явления.

Важно

По своему характеру и природе все элементы конфликта могут быть разделены на два вида: 1) объективные (внеличностные) и 2) личностные.

Объективные элементы конфликта

К объективным элементам конфликта относятся такие его составляющие. которые не зависят от воли и сознания человека, от его личностных качеств (психологических, нравственных, ценностных ориентации и т.д.). Такими элементами являются:

1) объект конфликта;

2) участники конфликта;

3) среда конфликта.

Объект конфликта

1) под объектом конфликта понимают ту ценность, по поводу которой возникает столкновение интересов участников конфликта;

2) объектами конфликта могут быть ценности самого различного вида: материальные, духовные, объективные, субъективные, статусные, ресурсные, религиозные, политические и т.д.;

3) объект конфликта не существует безотносительно его субъектов. Напротив, он всегда связан с интересами участников конфликта, причем эти интересы находятся в противоречии;

4) объект конфликта носит релятивистский характер, что прямо вытекает из предыдущего положения;

5) объектконфликта всегда имеется в ограниченном (дефицитном) количестве или качестве и не способен одновременно удовлетворить обе стороны, участвующие в конфликте;

6) объект конфликта может быть явным и латентным.

Участники конфликта

Другой основной элемент социального конфликта — его участники. В конечном счете конфликта ими всегда выступают индивиды со своими интересами, целями и ценностями. Однако общественная жизнь не сводится к взаимодействию отдельных индивидов.

Совет

В обществе действуют различные социальные группы, общности, народы, политические образования, юридические лица и т.д., которые также могут выступать участниками противоборства.

Таким образом, участников конфликта, как и самих конфликтов, может быть великое множество.

Современная конфликтология подразделяют всех участников конфликта на основных (прямых) и неосновных (косвенных).

1 Основные участники конфликта ~ это всегда прямые, непосредственные стороны, участвующие в противоборстве. Им принадлежит решающая и наиболее активная роль в его возникновении и развитии. Основные участники конфликта являются его главными действующими лицами и противоречие именно их интересов лежит в основе противоборства.

2 К неосновным участникам конфликта относятся все остальные участники конфликта. Их часто именуют также косвенными участниками конфликта. По определению им принадлежит второстепенная роль в возникновении и развитии конфликта. Часто неосновных участников конфликта называют еще третьей стороной.

В реальной динамике конфликта грань между основными и неосновными участниками часто оказывается подвижной и относительной.

Роль неосновных участников конфликта может быть как конструктивной (положительной), так и деструктивной (отрицательной) — они могут способствовать не только разрешению или предупреждению конфликта, но и его обострению и дальнейшему развитию. При этом результат вмешательства неосновного участника в конфликт может и не совпадать с его целями.

Среди косвенных участников конфликта следует выделить такие группы, которые специально создаются для поддержки того или иного субъекта конфликта. Они называются группами поддержки. Важную роль в возникновении и развитии конфликта имеют и другие его участники:

· инициаторы (зачинщики);

· организаторы;

· пособники;

· посредники (медиаторы).

1) Инициаторы (зачинщики) — те участники конфликта, которые берут на себя инициативу в развязывании конфликта между другими лицами, группами или государствами. Ими могут быть как отдельные лица, так и различные объединения и даже государства.

2) Организаторы — группа лиц (или отдельное лицо), разрабатывающая общий план противоборства с оппонентом с целью разрешения противоречия в свою пользу.

3) Пособники — лица, которые помогают участникам конфликта в его развязывании, организации и развитии. Пособниками могут выступать как спонтанные группы лиц, так и специально созданные, а также отдельные личности.

Обратите внимание

4) Посредники (медиаторы) — третья сторона в конфликте и его косвенные участники. Роль посредника — это роль авторитетного помощника, призываемого субъектами конфликта для разрешения проблемы. В этой роли могут выступать как отдельные лица, так и организации и государства. Важная черта посредника — это его авторитет, признанный обеими сторонами конфликта.

Среда конфликта

Еще один объективный элемент конфликта — его среда, включающая совокупность объективных условий конфликта. Среда конфликта оказывает существенное влияние на причины его возникновения и всю динамику.

С точки зрения уровней социальной системы различают микро- и макросреду конфликта.

Микросреда конфликта — это совокупность условий взаимодействия людей, непосредственно влияющих на межличностный и межгрупповой конфликт. Масштаб микросреды — это малая социальная группа.

Макросреда конфликта включает в себя те условия, которые влияют на развитие конфликтов между большими социальными группами и государствами. Хотя опосредствовано макросреда влияет, конечно, и на развитие конфликтов на уровне отдельных личностей и малых групп.

По природе составляющих ее компонентов можно выделить три вида среды конфликта: I)физическую, 2) общественно-психологическую и 3) социальную. Все они проявляются как на микро-, так и на макроуровнях социальной системы и могут служить не только условиями протекания конфликта, но его объектом.

Источник: https://megaobuchalka.ru/2/26725.html

Предмет конфликта

Всякий конфликт возникает только при наличии его объекта.

Столкновение между индивидами или социальными группами не бывает беспочвенным, а происходит только в том случае, если его участники не могут “поделить” что-то между собой.

Этим “что-то”, из-за чего субъекты конфликта вступают в противоборство, могут быть самые различные материальные и духовные ценности: собственность, власть, ресурсы, статус, идея и т.д.

Та ценность, по поводу которой возникает столкновение интересов противоборствующих сторон, называется объектом конфликта.

Следует различать понятия “объект” и “предмет” конфликта. В общем смысле объектом конфликта можно назвать ту часть реальности, которая вовлечена во взаимодействие с субъектами конфликта. В отличие от этого предметом конфликта являются те противоречия, которые возникают между взаимодействующими сторонами и которые они пытаются разрешить посредством противоборства.

Можно сказать, что конфликты возникают по поводу какого-либо объекта, но их сущность выражается в предмете конфликта. Поэтому и разрешение или урегулирование конфликта в первую очередь связано с устранением не его объекта, а его предмета. Хотя это не исключает того, что то и другое могут происходить одновременно.

Более того, случается и так, что объекта конфликта уже нет, а противоречие между субъектами конфликта остается. Так, например, если премия, на которую претендовали служащие организации и из-за которой возникло противоборство, уже распределена или отменена, то вместе с этим в большинстве случаев исчезает и конфликт.

Но может случиться так, что он будет продолжен, если конфликтные отношения между участниками спора зашли слишком далеко.

https://www.youtube.com/watch?v=c3gbeCDUTKw

Важно также отметить, что объект конфликта может быть как истинным, реальным, так и потенциальным, ложным, иллюзорным.

Люди вступают в борьбу не только за реальные материальные блага и ресурсы, но и утверждая и отстаивая призрачные идеалы и идеи. Но предмет конфликта всегда реален и всегда актуален.

Борьба, являющаяся выражением противоречия между оппонентами, всегда реальна и порой ведется не на жизнь, а на смерть, даже когда отстаиваются утопические идеи.

Важно

Следующее различие между объектом и предметом конфликта состоит в том, что объект конфликта может быть как явным, так и латентным (скрытым). Но предмет конфликта — противоречие между его оппонентами всегда проявляется отчетливо.

Родители могут не понимать, из-за чего вдруг на них обиделся ребенок, но они не могут не заметить самого факта этой обиды.

Да и сам человек порой не представляет отчетливо, почему вдруг ему стало “не спокойно на душе”, хотя факт беспокойства налицо.

Характеристика объекта конфликта

Объект конфликта не существует сам по себе, безотносительно к его участникам.

Для того чтобы какая-либо вещь, свойство или отношение сделались объектом конфликта, они должны быть вовлечены в процесс взаимодействия интересов и потребностей индивидов, социальных групп или общностей. Так, природа, ресурсы, машины и т. д.

сами по себе еще не являются объектами конфликта. Таковыми они становятся лишь тогда, когда к ним начинают проявлять интерес, когда появляется желание их контролировать, использовать или присвоить.

Но и в этом случае конфликт может не возникнуть. Интерес является необходимым, но недостаточным условием конфликта. Например, если тех или иных природных ресурсов имеется в избытке, то по поводу них конфликта не возникает.

Читайте также:  Как побороть в себе боязнь уколов и иголок?

Он возникает тогда, когда объект, вовлеченный в сферу интересов и потребностей социальных субъектов, имеется в ограниченном количестве или качестве и не способен удовлетворить в полной мере всех взаимодействующих сторон.

Другими словами, объект конфликта становится таковым только тогда, когда он является дефицитным, недоступным для всех, кто на него претендует.

При этом само отношение к предмету, выступающему в качестве объекта конфликта, обусловлено конкретно исторически. Последняя мировая война, как известно, происходила за землю.

Следующая война может произойти уже за воду, именно об этом сегодня все чаще говорят в арабских странах. И столь серьезное предсказание имеет под собой не менее серьезное основание.

Ибо водоснабжение на Ближнем Востоке — сегодня важнейшая проблема.

Совет

Действительно, арабские странызанимают 9% суши и пятое место по численности населения в мире. В то же время его водные ресурсы составляют лишь 0,7% совокупных мировых запасов, а объем воды на душу населения равен 1,5 тыс. куб. метров в год при средней мировой обеспеченности 13 тыс. куб. метров.

Ситуация такова, что нарастающий дефицит воды станет здесь вскоре важным ограничителем экономического роста. Не случайно, что проблема воды на Ближнем Востоке все больше превращается в объект разногласий в отношениях арабов с соседними странами и между собой.

Дефицит водного ресурса уже давно инициирует противоречия между Турцией, Сирией и Ираком, между Израилем, Сирией и Иорданией, между Египтом и Суданом. Таким образом, проблема воды становится проблемой жизнеобеспечения и приобретает первостепенное значение в рамках национальной безопасности.

Исходя из сложившейся ситуации, уже с середины 80-х годов в арабском мире все чаще поднимают вопрос о нарастающей угрозе конфликта из-за воды.

Многие авторы выделяют такую характеристику объекта конфликта, как его неделимость. Она может быть как физическим свойством объекта, так и следствием желаний одного из оппонентов.

Например, приз за первое место в соревновании может быть только один и победитель вправе претендовать на его единоличное обладание.

В противном случае “если некий объект спора делим и способ деления признается справедливым всеми участниками, то и спора не должно возникать, т.е. не должно возникать конфликтной ситуации”.

Следует также отметить релятивистский характер объекта конфликта. В разных ситуациях у различных субъектов конфликта по отношению к одному и тому же объекту могут возникать различные оценки.

Обратите внимание

Это расхождение в оценке значимости объекта может вызвать конфликт среди участников взаимодействия. Так, создатель и руководитель проекта может считать свое детище гениальным и прикладывать все силы к его исполнению.

Но в то же самое время его подчиненным он может казаться не стоящим выеденного яйца. И эта внутренне противоречивая ситуация может сохраняться достаточно долго.

При анализе конфликта порой непросто выявить его подлинный объект. В силу различных обстоятельств и мотивов люди порой склонны камуфлировать истинный объект конфликта.

Так, в устах даже самых отъявленных карьеристов и эгоистов, участвующих в политической борьбе, она ведется всегда исключительно только за возможность “принести как можно больше пользы народу, обществу” и т.д. Экономические схватки между олигархами — это, конечно же, борьба ради блага народа и т.д.

Даже в семейной жизни люди часто склонны камуфлировать подлинный объект конфликта. Почему возникла конфликтная ситуация и “все смешалось в доме Облонских”? — Потому, что Стива Облонский разлюбил свою жену Дарью Алексеевну и изменил ей.

Но сколько людей в такой ситуации прямо говорят об этом? — Очень немногие. Чаше ведут речь о том, что “не сошлись характерами”, “виноваты обстоятельства” или, на худой конец, пресловутая теща.

Таким образом, объекты конфликта могут быть самыми разными, в том числе более и менее явными или латентными. Однако вообще “безобъектных” конфликтов, по нашему мнению, не бывает. Даже если взять такой, уже используемый в литературе пример, как нападение хулигана на случайного прохожего, который делает ему замечание.

На наш взгляд, проблема понимания сути конфликта и его объекта возникает здесь не тогда, когда случайный прохожий делает замечание хулигану, а когда мы рассматриваем действие самого хулигана, причиняющего “ни с того, ни с чего” вред другому человеку.

Речь идет о том случае, когда конфликт полностью обусловлен субъективными мотивами и внутренними устремлениями индивида, которые могут быть удовлетворены только в схватке, в борьбе с другими. В данном случае целью конфликта или его объектом является ослабление напряженности, достигаемое в акте агрессии.

Важно

Здесь конфликт является способом для удовлетворения потребности “выпустить пар” для одного или обоих участников противоборства.

Даже втом случае, когда один из участников конфликта вообще не имеет никакого отношения к его возникновению, объект конфликта существует, хотя он может быть и латентным.

Более того, сам конфликт может выступать не только как средство для достижения цели, но и заключать “в самом себе цель и содержание”. Впервые на это обратил внимание Г. Зиммель.

Так, различного рода хиппи, панки, фанаты и иные группы часто устраивают демонстрации протеста, погромы, различного рода хулиганские действия ради самого протеста, демонстрации девиантного поведения, которое может носить и конфликтный характер.

В связи с рассмотренным характером объекта конфликта в конфликтологии выделяют два вида конфликтов: реалистический и нереалистический.

Реалистический и нереалистический конфликты

Конфликт, служащий средством для достижения какого-либо результата, находящегося вне конфликта, является реалистическим.

И если желаемый результат может быть достигнут другими средствами, они должны (или могут) быть применены. В этом случае конфликт является лишь одной из нескольких возможностей для достижения цели.

Социальные конфликты, возникающие из-за фрустрации конкретных потребностей, ожидаемой выгоды участников, а также направленные на предполагаемую причину фрустрации, могут быть названы реалистическими конфликтами.

Совет

Так как они являются средством достижения определенных результатов, то они могут быть заменены альтернативными типами взаимодействия с соперничающей стороной, если такие альтернативы кажутся более подходящими для достижения цели.

Конфликтология в основном изучает именно реалистические конфликты, выступающие средством достижения реальных объектов, лежащих за рамками самого противоборства.

Другой вид — нереалистический конфликт. Его объект неотделим от самого конфликта и совпадает с ним. Так, существуют случаи, когда конфликт возникает исключительно из-за агрессивных импульсов, которые ищут для себя выражения.

При этом сам предмет, на который он направлен, не представляет никакого значения, он выбирается совершенно спонтанно. Например, в случае с хулиганом, которому безразлично, на кого нападать. Здесь конфликт возникает не для достижения какого-либо реального позитивного результата, а скорее как вспышка агрессивной энергии.

Но объект конфликта есть и в этом случае. Он состоит в потребности снять напряжение, “разрядиться”, “выпустить пар”.

В отличие от реалистического конфликта, являющегося средством достижения определенных позитивных результатов и характеризующегося наличием реальных целей у участников конфликта, нереалистический конфликт, напротив, обусловлен не наличием полярных целей у антагонистов, но необходимостью разрядки напряжения для одного из них или для обоих противников. В этом случае конфликт не ориентирован на достижение каких-то результатов. Поскольку нереалистический конфликт содержит цель в самом себе, поскольку он допускает только снятие напряжения, постольку выбранный противник может быть замещен другим “подходящим” объектом.

Как правило, нереалистический конфликт менее стабилен, чем реалистический, так как в нем важен не оппонент конфликта, а агрессивное поведение само по себе. Как только разрядка агрессии произошла, этот конфликт обычно быстро заканчивается.

Так, не в меру ретивым футбольным болельщикам (“фанатам”) после проигрышаих команды не имеет значения, с кем вступать в драку — с полицейскими или болельщиками другой команды. Для них главное результат — выброс отрицательных эмоций.

Но как только это произошло, конфликт заканчивается.

Обратите внимание

Говоря о различии между реалистическими и нереалистическими конфликтами, следует иметь в виду, что в реальной жизни они могут взаимодействовать и дополнять друг друга.

Например, участники военных сражений наряду с необходимыми для выполнения поставленной задачи операциями и акциями могут совершать поступки, которые не являются таковыми, но связаны с разрядкой напряжения, высвобождения накопившегося чувства агрессии.

Таким образом, каждый конфликт имеет свой объект и свой предмет. В каждом конфликте присутствуют определенные цели, мотивы и интересы сторон, которые вступают в противоречие.

Если же при взаимодействии индивидов отсутствует объект, по поводу которого они вступают в него, то можно говорить и об отсутствии целей, мотивов и интересов такого взаимодействия. Но в этом случае вообще не имеет смысла говорить о конфликте.

Примером этого может служить случайное убийство одним индивидом другого. Другими словами, не всякое нанесение вреда одним индивидом другому происходит в результате конфликта.

Похожие материалы

→ Отклоняющееся поведение и социальный контроль
→ Социальная структура и социальная стратификация
→ Поселенческие общности и жизнь в крупных городах
→ Структура и объективные элементы конфликта

Источник: http://alfa2omega.ru/load/referaty/konf/204/43-1-0-204

Предмет и объект конфликта :

Объект конфликта – это ситуация или предмет, по поводу которых возникают разногласия между личностями. Это могут быть как духовные, так и материальные ценности, идеология и прочее.

Что представляет собой конфликт

Конфликт – это обостренная фаза разрешения противоречий, которая чаще всего сопровождается возникновением негативного эмоционального фона. В быту более распространено такое слово, как ссора. Стоит отметить, что конфликт – объект исследования специальной науки, конфликтологии.

Говоря о признаках, стоит отметить следующие:

  • биполярность (то есть наличие двух или более противоположных позиций);
  • активность (физическая или эмоциональная, которая вызвана нервным импульсом);
  • наличие субъектов (стороны, которые вступают в конфликтную ситуацию, придают ей развитие и могут быть непосредственным ее источником).

Современная наука выделяет несколько стратегий, которые определяют поведение в противоречивой ситуации, а именно:

  • более слабая сторона склонна приспособиться и согласиться с оппонентом;
  • довольно часто потенциальные стороны конфликта стремятся избежать обострения ситуации;
  • компромисс подразумевает поиск решения, которое в той или иной степени устроит обе стороны;
  • активное противостояние, которое характеризуется категорическим нежеланием идти на уступки;
  • взаимовыгодное сотрудничество, позволяющее без потерь выйти из конфликтной ситуации.

Предмет и объект конфликта

Важно понимать, что ни один конфликт не возникает беспричинно. Если говорить о его предмете, то это разного рода материальные и духовные ценности, а также потребности человека, которые требуют удовлетворения. Таким образом, речь идет о тех категориях, вокруг которых возникает противостояние.

Понятие объекта конфликта состоит в том, что это определенный ресурс, вокруг которого возникло противостояние. Между этими двумя категориями существует ряд различий:

  • Объект конфликта – это реальные предметы или обстоятельства, в то время как предмет состоит в разногласиях между участниками спорной ситуации.
  • В отличие от объекта, который может носить абстрактный характер, предмет всегда относится к объективной реальности.
  • Объект конфликта можно скрыть, но предмет его находится на поверхности.

Типы конфликтных ситуаций

Принимая во внимание субъект и объект конфликта, можно выделить следующую типологию:

  • ложный – противоречие возникает, когда для этого нет существенных причин;
  • потенциальный – несмотря на наличие способствующих конфликту факторов, он еще не разгорелся, так как ситуация не до конца осознана субъектами;
  • истинный – реально возник между конкретными личностями или социальными группами;
  • случайный – вызван непредвиденным стечением обстоятельств;
  • смещенный – характеризуется тем, что истинная причина остается неизвестной, в то время как противостояние развивается вокруг ложного фактора;
  • неверно приписанный конфликт – это ситуация, когда зачинщик остается в стороне, а задействованными оказываются абсолютно посторонние люди.
Читайте также:  Можно ли пережить смерть ребенка и как это сделать?

Основные характеристики

Объект конфликта имет следующие отличительные особенности:

  • возникает параллельно интересу со стороны противоборствующих сторон, который проявляется в желании обладания, контроля, использования и так далее;
  • многие объекты конфликта являются неизменными с течением истории (это земельные и прочие ресурсы, а также влияние и власть);
  • оценка значимости носит субъективный характер и зависит от индивидуальных особенностей участников конфликта.

Острота противостояния во многом зависит от типа объектов. Так, они могут быть:

  • неделимыми, обладание или управление которыми не может быть совместным;
  • теми, которыми возможно владеть совместно;
  • разделенными в определенных пропорциях между участниками конфликта.

Политический конфликт

Политический конфликт представляет собой столкновение правящих субъектов, которые заинтересованы в том, чтобы реализовать те или иные цели, связанные с получением определенного объема власти и общественного статуса. Стоит отметить, что влияние в данном случае является не самой целью, а лишь механизмом дальнейшей деятельности по удовлетворению общественных потребностей.

Объект политического конфликта – это государственная власть и авторитет определенных групп, а также идеологические ценности. Если говорить о причинах, то они могут носить следующий характер:

  • недовольство деятельностью или позицией вышестоящего руководства;
  • общественная напряженность, вызванная низким уровнем жизни;
  • непродуманная политика, которая сопровождается принятием скоропалительных решений;
  • противоречие личных интересов высокопоставленного лица и общественного мнения;
  • несовпадение позиций отдельных социальных групп;
  • личные амбиции по достижению определенной степени влияния;
  • противоречия, имеющие расовый, а также национальный подтекст.

Конфликт интересов

Он представляет собой стремление противоборствующих сторон к поддержанию той или иной линии поведения, а также социально-экономических взглядов. Это следствие действия стимулов, которые являются результатом человеческих взаимоотношений. Именно это и представляет собой объект конфликта интересов.

Предметом интереса является не благо как таковое, а личная позиция человека, которая определяет отношение к тем или иным категориям. Чаще всего речь может идти о социальном положении, которое предоставляет определенные возможности. Важно понимать, что конфликт может возникнуть вокруг интересов не только конкретного человека, но и целых социальных групп.

Социальный конфликт

Он представляет собой возникновение противодействия между отдельными общественными структурами и группами. При этом их интересы являются противоположно направленными. Таким образом, объект социального конфликта – это определенная цель, имеющая общественное значение.

Подобные противоречия классифицируются следующим образом:

  • В соответствии с количеством участников:

– внутреннее противодействие;

– между отдельными личностями;

– с участием двух и более социальных групп.

– горизонтальные (между равноправными участниками);

– вертикальные (с участием вышестоящих и подчиненных).

  • В соответствии с источником:

– вызванные объективными условиями, сложившимися в обществе;

– связанные с субъективными характеристиками и мировоззрениями конкретных личностей.

– кратковременные – заканчиваются быстро, как только стороны приходят к взаимопониманию;

– затяжные – характеризуются наличием сложного подтекста.

  • В соответствии со сферами общественной жизни:

– на почве экономических процессов;

– связанные с особенностями организации производства;

– политические противостояния;

– конфликты на почве этнических разногласий;

– бытовые споры;

– прочее.

Начальная стадия

Стоит отметить, что развитие противостояния происходит постепенно. Начальная стадия конфликта характеризуется планомерным ростом напряженности между потенциальными противоборствующими сторонами. В данном случае объектом конфликта является противоположность интересов, которая еще до конца не осознана.

Постепенный рост напряженности вызван следующими объективными причинами:

  • ущемление интересов или проявление неуважения и нетерпимости к позиции конкретного человека или группы;
  • болезненное или неадекватное реагирование на перемены, которые происходят в социальной среде;
  • неверная или искаженная подача информация о ситуации.

Предконфликтная стадия проходит в своем развитии три основных фазы:

  • зарождение противоречия, которое провоцирует возникновение атмосферы недоверия;
  • попытки отстоять свою собственную позицию, не стремясь понять оппонента;
  • рост напряженности и агрессии.

Именно предконфликтная стадия определяет дальнейшее развитие ситуации. Оптимальный вариант – это сглаживание противоречий или же сознательный уход от них. Также существует вариант перехода к открытому противостоянию.

Развитие конфликта

Этот процесс происходит в три стадии:

  • постепенный выход противостояния из латентной в открытую форму с демонстрацией силы воздействия каждой из сторон (на данный момент существует возможность погасить напряженность);
  • стадия эскалации подразумевает изыскание новых ресурсов для демонстрации своей силы и доказательства правоты (ситуация начинает выходить из-под контроля, а потому ликвидация конфликта практически невозможна);
  • открытое противостояние с использованием всех имеющихся ресурсов (зачастую в данной фазе оно уже не касается первоначальной причины, а переходит в личную плоскость).

Разрешение

Завершающая стадия конфликта характеризуется постепенным угасанием противостояния. При этом вариантов развития событий может быть несколько:

  • получение одной из сторон весомого преимущества, которое позволяет подавить соперника и убедить его в своей правоте;
  • полное поражение одного из участников конфликта;
  • в виду равного распределения сил между сторонами противостояние между ними может затянуться на неопределенный срок;
  • уступки и компромисс ввиду невозможности выявления победителя в спорной ситуации;
  • вмешательство третьей силы, которая способна погасить противостояние.

Выводы

Объект конфликта – это определенная категория, вокруг которой возникает противостояние между индивидами.

При этом само противоборство должно характеризоваться такими признаками, как биполярность (наличие противоречия), активность и участие нескольких субъектов. Только в данном случае ситуация имеет право называться конфликтом.

При этом вовсе не обязательно вступать в открытое противостояние. Стороны могут найти компромисс или уйти от спора. Также более слабый участник может подчиниться.

Конфликтные ситуации подчиняются различным типам. Так, ложное противостояние возникает без существенных на то причин, а вот истинный конфликт имеет под собой не только конкретный повод, но и конкретных участников.

Если речь идет о потенциальном споре, то на данный момент для него есть все предпосылки, но сама ситуация еще не получила должного развития. Смещение конфликта происходит в результате ложного повода, а вот истинная причина остается неизвестной.

Также довольно распространенной является ситуация, когда в противостоянии оказываются задействованными посторонние лица, а виновник наблюдает со стороны.

Объект конфликта является определяющим не только в характере, но и в исходе противостояния. Так, он может быть неделимым (цельным), из-за которого возникают наиболее острые противостояния.

Также вполне допустимо наличие такого объекта, которым можно обладать совместно. В данном случае реален компромисс и ряд уступок.

Еще одной категорией объектов являются такие, которые возможно разделить в определенных пропорциях между всеми участниками конфликта.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-predmet-i-obekt-konflikta.html

Глава 2. Объект и предмет в межличностных и межгрупповых конфликтах

Межличностный конфликт проявляется во взаимодействии между двумя и более лицами. В межличностных конфликтах субъекты противостоят друг другу и выясняют свои отношения непосредственно, лицом к лицу. Это один из самых распространенных типов конфликтов.

Они могут происходить как между сослуживцами, так и между самыми близкими людьми.
В межличностном конфликте каждая сторона стремится отстоять свое мнение, доказать другой ее неправоту, люди прибегают к взаимным обвинениям, нападкам друг на друга, словесным оскорблениям и унижениям и т.п.

Такое поведение вызывает у субъектов конфликта острые негативные эмоциональные переживания, которые обостряют взаимодействие участников и провоцируют их на экстремальные поступки. В условиях конфликта становится трудно управлять своими эмоциями.

Важно

Многие его участники после разрешения конфликта еще долго испытывают негативное самочувствие.

Конфликтная ситуация характеризуется наличием у сторон противоположных целей и стремлений по овладению одним объектом.

Например, вопрос лидерства в учебной группе между учениками. Для возникновения конфликта необходим повод, который активизирует действие одной из сторон. В качестве повода могут выступать любые обстоятельства, даже действия третьей стороны. В приведенном примере поводом может послужить негативное мнение об одном из претендентов в лидеры любого ученика.

В конфликтной ситуации выявляются субъекты и объект конфликта.

К субъектом межличностного конфликта относят тех участников, которые отстаивают свои собственные интересы, стремятся к достижению своей цели. Они всегда выступают от своего лица.

Объектом межличностного конфликта считают то, на что претендуют его участники. Это та цель, к достижению которой стремится каждый из противоборствующих субъектов. Например, муж или жена претендуют на единоличное распоряжение семейным бюджетом. В таком случае объектом разногласий может стать семейный бюджет, если противная сторона сочтет свои права ущемленными.

Предметом конфликта в такой ситуации служат противоречия, в которых проявляются противоположные интересы мужа и жены. В приведенном случае предметом будет выступать стремление супругов к овладению правом распоряжаться семейным бюджетом, т.е. проблема овладения объектом, те претензии, которые субъекты предъявляют друг другу.

Конфликт межгрупповой – это конфликт, в котором в качестве субъектов выступают группы, преследующие цели, несовместимые с целями противостоящей группы. Ярким примером межгруппового конфликта может служить непрекращающийся конфликт профсоюзов с администрацией.

Социально-групповые интересы сосредоточиваются на трех проблемах:

– социальные ресурсы (экономические – финансы, техника, технологии, продовольствие; силовые, информационные и т.п.);

– социальные статусы (равноправные-неравноправные, выше-ниже, центральные-периферийные);

– социокультурные ценности (религиозные, этнические, нравственные, консервативные, либеральные и т.д.)

Все они вместе и составляют объект межгрупповых конфликтов.

Следовательно, предметом межгрупповых конфликтов может являться, например, проблема деления социальных ресурсов.

Совет

Например, отдел сбыта, как правило, ориентирован на покупателя, в то время как производственное подразделение больше заботится о соотношении затрат и эффективности, а также об экономии на масштабах.

Держать большие товарные запасы, чтобы быстро выполнять заказы, как предпочитает отдел сбыта, значит увеличивать затраты, а это противоречит интересам производственных подразделений.

Также можно привести в пример проблему взаимоотношений между формальными и неформальными группами в организации. Даже в самых лучших организациях между такими группами могут возникать конфликты. Неформальные группы, которые считают, что руководитель относится к ним несправедливо, могут крепче сплотиться и попытаться «рассчитаться» с ним снижением производительности.

Предметом конфликта социокультурных ценностей являются идеологические, политические, религиозные и др. разногласия между различными группами, общностями, например борьба между сторонниками консерватизма и либералами за свои интересы и т.д.

В связи с рассмотренным характером объекта конфликта в конфликтологии выделяют два вида конфликтов: реалистический и нереалистический.

Конфликт, служащий средством для достижения какого либо результата, находящегося вне конфликта, является реалистическим.

И если желаемый результат может быть достигнут другими средствами, они должны (или могут) быть применены. В этом случае конфликт является лишь одной из нескольких возможностей для достижения цели.

Конфликтология в основном изучает именно реалистические конфликты, выступающие средством достижения реальных объектов, лежащих за рамками самого противоборства.

Другой вид – нереалистический конфликт. Его объект неотделим от самого конфликта и совпадает с ним. Так, существуют случаи, когда конфликт возникает исключительно из за агрессивных импульсов, которые ищут для себя выражения.

При этом сам предмет, на который он направлен, не представляет никакого значения, он выбирается совершенно спонтанно. Например, в случае с хулиганом, которому безразлично, на кого нападать. Здесь конфликт возникает не для достижения какого либо реального позитивного результата, а скорее как вспышка агрессивной энергии.

Обратите внимание

Но объект конфликта есть и в этом случае. Он состоит в потребности снять напряжение, «разрядиться», «выпустить пар».

Читайте также:  Что является предметом изучения возрастной психологии?
Обратите внимание

Говоря о различии между реалистическими и нереалистическими конфликтами, следует иметь в виду, что в реальной жизни они могут взаимодействовать и дополнять друг друга.

Например, участники военных сражений наряду с необходимыми для выполнения поставленной задачи операциями и акциями могут совершать поступки, которые не являются таковыми, но связаны с разрядкой напряжения, высвобождения накопившегося чувства агрессии.

Таким образом, каждый конфликт имеет свой объект и свой предмет. В каждом конфликте присутствуют определенные цели, мотивы и интересы сторон, которые вступают в противоречие.

Если же при взаимодействии индивидов отсутствует объект, по поводу которого они вступают в него, то можно говорить и об отсутствии целей, мотивов и интересов такого взаимодействия. Но в этом случае вообще не имеет смысла говорить о конфликте.

Примером этого может служить случайное убийство одним индивидом другого. Другими словами, не всякое нанесение вреда одним индивидом другому происходит в результате конфликта.

Источник: http://psy.bobrodobro.ru/26644

Понятие конфликта. Объект и предмет конфликта

КОНФЛИКТ – это наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.

Основные черты конфликта:

· Наличие противоречия субъектов

· Их противодействие

· Негативные эмоции по отношению друг к другу.

Предконфликтная ситуацияэто ситуация, когда субъекты конфликта противодействуют, но не переживают при этом негативных эмоций (например, в дискуссии), или наоборот, переживают негативные эмоции, но внешне их не проявляют, не противодействуют друг другу.

Субъект конфликтного взаимодействия – либо один человек, либо группа людей. Круг участников конфликта ограничивается группой людей.

Важно (!) Сущность конфликта заключается не столько в возникновении противоречия, столкновения интересов, сколько в способе разрешения создавшегося противоречия. В самом противодействии субъектов социального взаимодействия.

Сущность и специфика конфликта

Прежде всего следует отметить, что основой всех конфликтов являются противоречия, возникающие между людьми или внутри структуры самой личности.

Именно противоречия и вызывают противоборство между сторонами конфликта.

При этом объективные, не зависящие от сознания людей противоречия, коренящиеся в существенных различиях социально-экономических условий их жизни, играют ключевую роль в возникновении конфликтов в обществе.

Социально-экономическое положение индивида в обществе во многом определяет не только линию его поведения и действия, но и само его сознание, интересы и цели.

Хотя следует иметь в виду, что противоречия, вызывающие конфликт, необязательно носят объективный характер. Они могут быть и субъективными, обусловленными субъективными личностными факторами, более того, они могут быть даже мнимыми.

Важно

Однако если они имеют для человека существенное значение, то могут порождать конфликтную ситуацию.

Имея в виду важную для понимания конфликта роль противоречий, часто сам конфликт определяют как предельное обострение противоречий между участниками взаимодействия, проявляющееся в их противоборстве.

При этом речь идет именно о резком обострении противоречий, поскольку не всякое противоречие вызывает конфликт. На ранней стадии развития противоречия оно может разрешиться и бесконфликтным образом. Кроме того, противоречия могут вообще существовать в бесконфликтной форме.

Примером может служить противоречие между мужчиной и женщиной. Это

противоречие было и будет всегда, но лишь в определенной социальной ситуации оно может приобретать конфликтную форму.

Наконец, существует множество противоречий, которые к конфликту вообще не имеют никакого отношения. Таковы, например, противоречия между человеком и природой, производством и потреблением. Всякий конфликт — это всегда взаимодействие социальных субъектов. Однако не всякое взаимодействие является конфликтом.

Там, где нет противоборства, отсутствуют острые противоречия, сопровождающиеся отрицательными эмоциями, там нет и конфликта. К таким взаимодействиям относятся отношения товарищеского, дружеского сотрудничества, любовные отношения, коллективистские связи.

Выяснение сущности конфликта позволяет также говорить о том, что конфликт — это явление социальное, в нем действуют субъекты, одаренные сознанием, преследующие свои цели и интересы.

Всякий конфликт имеет свою причину, возникает по поводу необходимости удовлетворения какой-либо потребности. Та ценность, которая способна удовлетворить эту потребность и из-за овладения которой возникает конфликт, и является его объектом.

Объект конфликта – ценность, по поводу которой возникает столкновение интересов противоборствующих сторон.

В качестве объекта конфликта могут выступать материальные, социальные и духовные ценности: собственность, ресурсы, власть, статус, идея, и даже любовь, справедливость, честь и т.д.

Совет

Предмет конфликта – это противоречия, которые возникают между взаимодействующими сторонами и которые они пытаются разрешить посредством противоборства. Как правило, предметом конфликта являются способы достижения объекта или отношения к нему.Но – толькота часть взглядов/отношения/мнения оппонентов, в которой они не совпадают и противоречат друг другу.

Следует различать объект и предмет конфликта.

Предмет конфликта

Всякий конфликт связан с теми или иными внешними и внутренними обстоятельствами, круг которых всегда достаточно широк, переменчив и не может быть перечислен с исчерпывающей полнотой.

Однако что-то есть в его структуре основное, что позволяет в быту или в журналистских репортажах безошибочно идентифицировать именно этот конфликт или отнести его к определенной категории.

Упорядочивая множество понятий, связанных с конфликтом, обычно выделяют два из них, которые дают возможность более четко определить существо и направленность любого конфликта: это предмет конфликта и его объект.

Под предметом конфликта мы понимаем объективно существующую или мыслимую (воображаемую) проблему, служащую причиной раздора между сторонами. Каждая из сторон заинтересована в разрешении этой проблемы в свою пользу.

Предмет конфликта – это и есть то основное противоречие, из-за которого и ради разрешения которого субъекты вступают в противоборство.

Это может быть проблема власти, обладания теми или иными ценностями, проблема первенства или совместимости (в когнитивном конфликте это и есть то, что называют предметом дискуссии).

Поиск путей разрешения конфликта, как правило, начинается с определения его предмета, и сделать это часто оказывается весьма трудно. Многие конфликты имеют столь запутанную и сложную предысторию, что специалист вынужден как археолог вскрывать один слой за другим.

Обратите внимание

В конфликтах напластование проблем может сделать сам предмет конфликта абсолютно диффузным, не имеющим четких границ, перетекающим. Конфликт может иметь основной предмет, рассыпающийся на частные предметы, множественные «болевые точки».

К таким примерам относятся длящиеся семейные неурядицы или межнациональные конфликты.

Объект конфликта

По мнению В.А. Ядова, «на самом деле во всех конфликтах речь идет о двух вещах или даже об одной: о ресурсах и о контроле над ними. Власть с этой точки зрения – это вариант контроля над ресурсами, а собственность и есть сам ресурс.

Можно ресурсы разделить на материальные и духовные, а последние, в свою очередь, дифференцировать на составляющие. Эта точка зрения, правда, не в столь категоричной форме, высказывается и многими другими специалистами.

Высказывая сходные мысли, нередко используют понятие «объекта конфликта», под которым подразумевают ту конкретную материальную или духовную ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся обе стороны конфликта.

Объектом конфликта, по сути дела, может выступать любой элемент материального мира и социальной реальности, способный служить предметом личных, групповых, общественных, государственных интересов.

Чтобы стать объектом конфликта, этот элемент должен находиться на пересечении интересов различных социальных субъектов, которые стремятся к единоличному контролю над ним. Примеров таких ситуаций можно найти множество: от ссоры малышей из-за красивой игрушки до напряженности в отношениях двух государств из-за неурегулированности вопроса о принадлежности той или иной территории.

Объект конфликта в конкретной системе отношений – это всегда некий дефицитный ресурс. Одна должность директора, на которую претендуют два заместителя, последний батон колбасы, из-за которого возникает драка в очереди; один Черноморский флот и военный порт…

Важно

Действительно, компенсация дефицита ресурсов во многих случаях может устранить возникшую неожиданно проблему. Именно этого хотел добрый старик Хоттабыч, наколдовавший каждому футбольному игроку по мячу.

К сожалению, подобным же образом нельзя ликвидировать те многочисленные проблемы, с которыми люди сталкиваются в повседневной жизни. Вычленив объекты рядовых, типичных конфликтов, нетрудно обозначить круг проблем более общего характера.

Например, очевидно, что характерные для н-ашей действительности мелкие конфликты в очередях и в транспорте напрямую связаны с дефицитом товарных и транспортных ресурсов на государственном уровне.

Дело, однако, не только в объективной «неделимости» объекта между двумя сторонами, но и в неделимости субъективной. Даже если двум малышам дать две красивые игрушки, каждый из них может захотеть только ту, с которой играет другой, или пожелает заполучить обе. Иными словами, дефицит ресурсов и определение характера и границ объекта – вещь чаще всего относительная и изменчивая по своей сути.

Конфликт, однако, может и не иметь объекта. Наряду с «объективными» конфликтами мы выделяем категорию «безобъектных», не базирующихся на взаимных стремлениях к контролю над чем-то. Поясним, о чем идет речь. Начнем с примера.

Легко можно представить себе ситуацию с двумя соседями в стандартном блочном доме с прекрасной слышимостью: один сидит за рабочим столом и пишет научную монографию, а другой играет на скрипке. Первый, которому скрипка мешает сосредоточиться, стучит в стену. Начинается конфликт.

Ясно, что причина конфликта здесь не в том, что оба стремятся единолично контролировать какую-либо ценность, а просто в помехах, снижающих эффективность деятельности одного из оппонентов. Типичным для практики уголовного судопроизводства является случай, когда, конфликт разгорается из-за того, что случайный прохожий делает замечание хулигану.

Здесь также нет того объекта, обладать или пользоваться которым хотели оба субъекта. Просто один нарушает нравственные представления другого. Наконец, ситуация, в которой отношения индивидов или групп пропитаны взаимной ненавистью и стремлением уничтожить друг друга, также представляет собой ярчайший пример «безобъектности».

Совет

Различие между объектом и предметом конфликта состоит в том, что объект конфликта может быть как явным, так и латентным (скрытым). Но предмет конфликта – противоречие между его оппонентами всегда проявляется отчетливо.

Родители могут не понимать, из-за чего вдруг на них обиделся ребенок, но они не могут не заметить самого факта этой обиды.

Да и сам человек порой не представляет отчетливо, почему вдруг ему стало «не спокойно на душе», хотя факт беспокойства налицо.

Основные черты объекта:

· под объектом конфликта понимают ту ценность, по поводу которой возникает столкновение интересов участников конфликта;

· объектами конфликта могут быть ценности самого различного вида: материальные, духовные, объективные, субъективные, статусные, ресурсные, религиозные, политические и т.д.;

· объект конфликта не существует безотносительно его субъектов. Напротив, он всегда связан с интересами участников конфликта, причем эти интересы находятся в противоречии;

· объект конфликта носит релятивистский характер, что прямо вытекает из предыдущего положения; (РЕЛЯТИВИЗМ (от лат. relativus — относительный), методология, принцип, состоящий в метафизич. абсолютизации относительности и условности содержания познания.)

· объект конфликта всегда имеется в ограниченном (дефицитном) количестве или качестве и не способен одновременно удовлетворить обе стороны, участвующие в конфликте;

· объект конфликта может быть явным и латентным.

Структура конфликта.

Под структурой любого объекта понимается совокупность его частей, элементов и связей, отношений между ними, обеспечивающих его целостность. В структуре конфликта следует выделить объективные и личностные элементы восприятия конфликта.

Предыдущая123456789101112Следующая

Рекомендуемые страницы:

Источник: https://lektsia.com/8×3449.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector